La réconciliation communautaire en action
MÀMAWI ENSEMBLE EST UNE INITIATIVE COMMUNAUTAIRE QUI ENGAGE LES PARENTS, LES ÉLÈVES ET LES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ À METTRE EN ACTION LA RÉCONCILIATION.
La politique antiraciste et antidiscriminatoire
Les structures qui soutiennent Màmawi Ensemble (ME) sont caractérisées par l'anti-oppression, l'antiracisme et l'inclusion. La société dominante, telle que la perçoit ME, est une société patriarcat, de racisme et d'autres formes d'oppression systémique fondées sur des facteurs tels que l'âge, l'orientation sexuelle, la classe sociale, la religion, le handicap, l'auto-identification du sexe, la couleur, le lieu de résidence et origine ethnique, citoyenneté, affiliation politique, état civil, situation familiale, expériences de vie et l'apparence physique.
ME perçoit également que les complexités des relations de pouvoir sociétales, telles que les façons que les diverses oppressions se croisent et s'interconnectent, créent des disparités qui ont un impact sur la capacité à répondre aux besoins uniques de divers groupes de peuples autochtones et autres personnes concernées.
ME reconnaît l'existence du racisme, de l'oppression et de l'exclusion; il faut la responsabilité d'apprendre à faire, et à encourager, des changements qui réduisent ces oppressions. Elle intègre les principes de l'antiracisme, de l'anti-oppression et de la l'inclusion dans toutes les offres d'éducation et de formation qui impliquent la base la communauté/les individus, le personnel et tous ceux avec qui elle interagit.
ME, en tant qu'organisation antiraciste, n'accepte pas le statu quo en ce qui concerne le racisme, l'oppression et l'exclusion; elle remet en question les relations de pouvoir oppressives, et ses efforts reflètent l'éradication active du racisme, de l'oppression et de l'exclusion.
ME veille à ce que les principes d'inclusion, d'antiracisme et d'anti l'oppression se reflètent dans ses activités organisationnelles.
ME s'est engagée à adopter une philosophie organisationnelle proactive dans la lutte contre racisme, l'exclusion et l'oppression; cette philosophie se reflète à la fois dans la et à l'extérieur de ceux avec qui elle travaille.
Toutes les activités de ME sont communiquées de manière à refléter l'antiracisme, l'anti l'oppression et l'inclusion.
ME encourage les membres du conseil d'administration, le personnel, les consultants et la base les communautés/individus à suivre ces principes ou ceux qui sont en accord avec ces principes.
